Esta propuesta, impulsada por la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas (FACME), Farmaindustria y Mujeres en Farma, con el apoyo del Ministerio de Sanidad, persigue que las mujeres avancen en liderazgo y cuenten con las mismas oportunidades que sus compañeros a la hora de crecer profesionalmente dentro del sistema de la salud.
Empresas farmacéuticas y biotecnológicas, sociedades científicas y médicas y organizaciones e instituciones que forman parte del sector de la salud participan en esta iniciativa.
Pretenden, así, que haya siempres mujeres en espacios con poder de decisión, foros académicos, científicos y empresariales.
Consideran que es necesario trabajar conjuntamente para que la representación femenina en posiciones de liderazgo sea más acorde al número de mujeres que trabajan en el sector.
Según datos del observatorio Women in Medicine in Spain (WOMEDS), un 58 % de los médicos en sanidad pública son mujeres, pero sólo un 33 % ocupa altos cargos.
Objetivos para promover el liderazgo de mujeres en la salud
Los objetivos que persiguen en el manifiesto de #EnSaludNoSinMujeres impulsado por FACME son:
- Fomento de la presencia de mujeres en el liderazgo desde la alta dirección en todos los ámbitos de salud.
- Impulso de políticas públicas que lo permitan.
- Presencia de mujeres en foros, conferencias, grupos técnicos y científicos o congresos.
- Compromiso de las entidades del sector de la salud para asegurar la presencia de mujeres en organismos de expertos o profesionales.
- Rechazo a la participación en eventos relacionados con el sector salud, si hay más de dos ponentes y no se incluye al menos a una mujer experta.
- Incluir en los formularios de acreditación de formación continuada del Sistema Nacional de Salud (SNS) un apartado de género que incremente el valor del proyecto.
- Paridad de género en los materiales promocionales y de difusión o fotos que reflejen la realidad del sector, donde las mujeres son mayoría.
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